为践行“天鹅人才工程”，完善人才培养体系，加强专业化人才队伍建设，6月24日上午，2022年度金天鹅人才集训正式开班。集团名誉董事长刘宝林先生、集团副董事长刘登攀先生、集团总经理贺威先生出席开班仪式并发表讲话，九州通大学校长何中伟主持开班仪式。

      本次培训为期3天，培训学员共100人，培训内容涵盖了天赋才干、战略思维、高质量决策等综合能力素质类通用课程，以及九州通战略发展与规划、SWANS体系等业务能力素质类专业课程。

      集团副总裁郭磊在开班欢迎辞中表示，今年金天鹅项目从选拔、培养到上岗辅导三大阶段的变化点，她期望金天鹅学员应对照标准，客观认知自我，全面剖析自身优势与不足，据此提升知识、经验与战略思维能力。

      集团总经理贺威在会上充分动员所有学员，积极认真参与集训，踏踏实实获得成长提升，他提出八点期望，一是，认同企业文化与价值观；二是，全身心投入集训学习；三是，相互间多交流好经验；四是，学以致用、举一反三；五是，以学为主、坚持锻炼；六是，热爱工作，把工作当爱好；七是，坚守底线，传承家风家训；八是，在日常工作中加强实战、实操。

      “大家都是各公司、各板块的精英，代表九州通的未来，在学习中要把理论与实际相结合，要团结互助、勇于创新，共同面对市场挑战。”集团副董事长刘登攀作成长寄语，“希望大家学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效。”

      集团名誉董事长刘宝林讲授开班第一课《九州通的治理体系与企业文化》，就公司现阶段治理体系予以深入浅出地阐述，并对九州通的家文化内涵、新版愿景使命价值观及五大家风家训等内容予以详细解读。参与学员纷纷表示受益匪浅，定将认真学习领会并及时消化吸收。

      一直以来，九州通将天鹅人才工程作为集团战略落地的重点推行，持续建立健全人才培养体系、发展体系，历经九年发展，已为九州通打造了一支有能力、有意愿，并能传承集团核心价值观的领军人才队伍。